Revista Digital - Junho e Julho/2025

A nova NR-1 exige que as empresas passem a identificar e gerenciar riscos psicossociais, como estresse, assédio e sobrecarga de trabalho, visando proteger a saúde mental dos colaboradores.

Segundo especialistas, o maior desafio está na mudança da cultura organizacional, que demanda tempo, estratégia e compromisso verdadeiro com ambientes mais humanos e sustentáveis.

A norma já está em vigor em caráter educativo, mas a partir de 26 de maio de 2026, penalidades por descumprimento serão aplicadas, exigindo das empresas ações imediatas, como diagnóstico do ambiente e treinamentos.

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